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Aus der Sicht der Teilnehmer – Erfahrungen mit unserer Coaching und Prozessbegleiter Ausbildung

„Es ist ein großes Vergnügen zu erleben, wie sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Coaching Ausbildung in der gemeinsamen Zeit persönlich und professionell weiter entwickeln. Und fundierte Kompetenz für ihre Tätigkeit als Coach und Prozessbegleiter aufbauen und verinnerlichen.“

Hier nun eine kleine Auswahl von Teilnehmerstimmen. Weitere ausführliche Erfahrungen finden Sie in unserer Ausbildungsbroschüre und im Video auf der rechten Seite.

Teilnehmer zu ihren Erfahrungen mit unserer Ausbildung;

“Die Ausbildung medias res mit einem mittelfristigen Veränderungsprozess, dem eigenen. Während der gesamten Ausbildung in Coaching und Prozessbegleitung gab es einen exzellenten Rahmen für die eigene Entwicklung. In einer Atmosphäre, in der ausprobieren ausdrücklich erwünscht und erforderlich war, wurden eigene Stärken und Schwächen spürbar, auch die vorher selbst nicht so bewusst vorhandenen. Es gab Raum, die gewonnenen Erkenntnisse zu reflektieren und so die persönliche Entwicklung im Sinne eines kontinuierlichen Prozesses in Gang zu bringen und zu halten. “
Frank Hoppe, Dipl.-Ing., Abteilungsleiter

“Die  Coaching- und Prozessbegleiter-Ausbildung hat mir fachlich sehr viel gebracht. Gleichzeitig hat sie zu einem intensiven persönlichen Prozess geführt, etwas, das ich so nicht nicht erwartet habe. Die beiden Trainer, waren wann immer nötig, kompetente Ansprechpartner (auch außerhalb der Kurszeiten). Der respektvolle und achtsame Umgang war eine sehr wertvolle Unterstützung und hat Entwicklung und lernen einfacher gemacht.”
Susanne von Steiger, Physiotherapeutin, Trainerin und Coach

Die Ausbildung bei Hans-Georg Huber und Friederike Anslinger-Wolf geht sehr tief. Vom ersten Workshop an nimmt jeder Teilnehmer konkrete Handlungsweisen mit in die tägliche Arbeit, die hilfreich sind im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden. Alles was erarbeitet und gelernt wird kann sofort umgesetzt werden. Jeder Ausbildungsteilnehmer hat andere Schwerpunkte und Bedürfnisse; innerhalb der Ausbildungszeit wird jeder dort wahrgenommen und abgeholt, wo er steht. Trotzdem – oder gerade deshalb – trägt die Gruppe erheblich zum Erfolgsergebnis bei. Es spricht für Hans-Georg Huber, als Kapazität seines Faches, dass er die Gruppen interessant zusammenstellt und zusammenhält.
Edeltraud Pilz, Geschäftsführerin

“Hans-Georg Huber zeigte uns die allgegenwärtigen Polaritäten auf und spielte mit ihnen: Respektvolle Offenheit, Herausforderungen in geschütztem Rahmen, Bewahren und Verändern… Er ermutigte mich, meinen eigenen Weg zu finden, zu gestalten und vor allem zu gehen. Er hat großes Vertrauen in die Fähigkeiten der Teilnehmer und lässt auch Raum für spontane Entwicklungen zu. Er lässt einen begreifen, dass Coaching und Prozessbegleitung eine Kunst ist und kein Entwicklungsprozess wie der andere ist, so dass ein guter Coach nie aufhört Coach zu werden.“
Markus Erne, Dipl.-Betriebswirt und Steuerberater

“Die Coaching- und Prozessbegleiter-Ausbildung unterstützte mich, mir über meine Vision und Haltung als Prozessbegleiterin klar zu werden und diese als stimmige Ausgangsbasis meiner Arbeit zu schaffen. Begleitet von der langjährigen Erfahrung von Hans-Georg Huber und der wertschätzenden Atmosphäre während der Fortbildung habe ich gelernt, Entwicklungsprozesse zu verstehen und kompetent zu begleiten.“
Nicola Hammers, Personalentwicklerin, Hessische Landesbank

“Die Ausbildung in Coaching und Prozessbegleitung ist ein Meilenstein für mich als Trainer und Coach. Mir wurde der komplexe Zusammenhang zwischen dem respektvollen Umgang mit Menschen in Unternehmen und der Stellung eines externen Beraters deutlich. Einfach hervorragend.”
Rainer Huethorst, Dipl.-Ing., Trainer und Coach, menschen . ideen . technik

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