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systemisch, praxisnah, fundiert

Zertifizierte Coachingausbildung

Als Coach und Prozessbegleiter*in verstehen Sie die Landkarte der Prozessbegleitung und entwickeln einen systemischen Blick auf Veränderungen und deren Wirkfaktoren. Sie gestalten souverän Entwicklungsprozesse für Einzelpersonen und Gruppen und erzielen tragfähige Ergebnisse, die nachhaltig wirken.

In unserer Coachingausbildung schaffen wir einen sicheren Rahmen für Entwicklung, der es Ihnen ermöglicht, sich selbst und andere aus der Komfortzone herauszuführen und mutig Gelerntes in der Praxis anzuwenden. Sie wachsen Schritt für Schritt in die Prozessarbeit hinein, probieren sich mit Freude aus, erlernen neue Fähigkeiten und entwickeln eine authentische und glaubwürdige Coach- und Prozessbegleiter*in-Persönlichkeit.

Starten Sie Ihre Entwicklungsreise mit uns und werden Sie durch Ihre eigene Persönlichkeit gezielt wirksam.

Die nächste Coachingausbildung findet in Frankfurt am Main statt und startet am:

Ausbildungs-Start

30. Januar 2026

Termine des ersten Ausbildungsjahres

  • 30.01. – 01.02.2026
  • 27.03. – 29.03.2026
  • 29.05. – 31.05.2026
  • 24.07. – 26.07.2026
  • 18.09. – 20.09.2026
  • 27.11. – 29.11.2026

25 Jahre Erfahrung

Seit über 25 Jahren begleiten wir professionell Entwicklungsprozesse von Führungskräften, Teams und Unternehmen. Dabei konzentrieren wir uns auf Coaching und Seminare für Führungskräfte, Prozessbegleitung in Unternehmen sowie zertifizierte Ausbildungen im Bereich Coaching, Training und Prozessbegleitung.

Zweifach zertifiziert

Durch das IfBE der Steinbeis-Hochschule Berlin sowie den Qualitätsring Coaching und Beratung.

Unsere Räumlichkeiten in Frankfurt am Main

Hier finden unsere Workshops statt:

Senckenberganlage 16
60325 Frankfurt am Main

Eine Ausbildung mit Tiefgang

Echte Praxiserfahrung und starkes Netzwerk

Die Coach- und Prozessbegleiter*in-Ausbildung läuft über insgesamt zwei Jahre, verteilt auf 12 Workshops zu je drei Tagen, sowie einen mehrtägigen Praxisteil unter Echt-Bedingungen im zweiten Jahr. Die einzelnen Workshops finden in Frankfurt am Main statt.

Um einen lebendigen Lernprozess zu fördern und ausreichend Platz für die individuellen Themen des Einzelnen zu geben, haben wir die Teilnehmendenzahl auf zwölf Personen begrenzt und führen die Ausbildung mit zwei Trainer*innen durch.

  • 12 x 3 Tage jeweils von Freitag bis Sonntag
  • Kleine Gruppen, maximal 12 Teilnehmer*innen
  • Intensive Betreuung durch 2 Trainer*innen
  • Systemischer Ansatz/Integrative Methoden
  • Hoher Praxisanteil unter Supervision
  • Entwicklung eines eigenen Coaching-Stils
  • Mini-Workshops: Sie führen einen Mini-Expert-Workshop durch, probieren sich aus und reflektieren das Erlebte. Das Feedback der Gruppe dient als wertvolles Geschenk für Ihre Weiterentwicklung.
  • Praxisprojekte: Sie führen eine Prozessbegleitung in einer gemeinnützigen Organisation durch. Diese Projekte dienen als wertvolle Referenzen und bieten Ihnen praktische Erfahrung im Tandem.
  • Coachingkette und Supervision: Sie geben und erhalten regelmäßig Einzel-Coachings und nehmen an Online-Coachings in der Gruppe teil. Ihre Erfahrungen werden von den Lehrcoaches supervidiert.
  • Alumni-Netzwerk: Sie profitieren von der Teilnahme an der jährlichen Summer School und den Vorteilen eines starken Netzwerks, das fortlaufenden Austausch und berufliche Unterstützung bietet.

Das Besondere an unserer Coachingausbildung

Der eigene Entwicklungsprozess

Natürlich vermitteln wir in unserer Ausbildung eine Vielzahl an Werkzeugen für die Einzel- und Gruppenarbeit. Selbst die besten Methoden und Tools reichen jedoch nicht aus, um grundlegende und nachhaltige Wirkung zu erzielen. Denn Methoden wirken vor allem durch

  • eine stimmige Haltung,
  • die Rollenklarheit,
  • die Authentizität
  • und die Persönlichkeit des Coaches.

Ein guter Coach unterlegt deshalb seine umfassende Prozess- und Methoden-Kompetenz durch Persönlichkeit und Glaubwürdigkeit.

Das erwartet Sie in der Coachingausbildung

Kompetenzentwicklung erfordert Zeit und ein tiefes Verständnis von Entwicklungsprozessen

Unsere Coachingausbildung ist weit mehr, als nur die Vermittlung von grundlegendem Wissen und Methoden. Denn damit stößt man in der Praxis sehr schnell an seine Grenzen. Einen dynamischen Entwicklungsprozess kann man nicht in Schablonen pressen. Ganz im Gegenteil, man muss der Dynamik innerlich folgen und entsprechend handeln können. Dazu braucht es:

  • ein systemisches Verständnis von Entwicklungsprozessen
  • das Erkennen der Dynamik in Entwicklungsprozessen
  • und die Flexibilität, zielgerichtet intervenieren zu können.

Diese Fähigkeiten kann man sich nicht rein kognitiv aneignen. Deshalb ist unsere Coachingausbildung ein professioneller und persönlicher Entwicklungsprozess, bei dem Wissen, Methoden, Kompetenz und Haltung verinnerlicht und damit zu “Können” werden.

Visionsentwicklung – die Lust auf Zukunft wecken:

Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen und tragfähige Ergebnisse erarbeiten

Unternehmenskultur und Kulturdiagnose:

Prozessdynamiken erkennen und verstehen

Vom Tool zum Szenario:

Den Hebel in der Organisationsentwicklung richtig setzen

Konflikte erkennen,

analysieren und konstruktiv im Veränderungsprozess nutzen

Den Entwicklungsraum betreten und gestalten:

Von der Auftragsklärung bis zur konkreten Durchführung eines Entwicklungsprozesses im Unternehmen

Nicht die Formulierung, sondern die Wirkung zählt:

Unternehmens- und Teamleitbilder von innen heraus entwickeln

Leitbildentwicklung:

die Königsdisziplin der Prozessbegleitung in der Tiefe begreifen

Die Auftragsklärung als Fundament:

Erfolgreiche Arbeitsbündnisse mit Teams und Einzelpersonen im Entwicklungsprozess gestalten

Die Formel der Veränderung für Einzel- und Gruppenprozesse:

Den Widerstand nutzen, statt an ihm zu scheitern

Der Mensch im Mittelpunkt:

Gefühle und Emotionen als Schlüssel für Veränderung nutzen

Feedback als Entwicklungsinstrument:

Wirksam Veränderungsimpulse setzen

Rolle, Haltung und Persönlichkeit:

Die eigene Wirkung kennen und nutzen

Ein guter Coach ist mit einem Architekten vergleichbar, der Ihnen dabei hilft, Ihr Haus – Ihr (Berufs)-Leben – nach Ihren eigenen Vorstellungen so zu gestalten, dass Sie sich darin dauerhaft wohl fühlen.

Hans-Georg Huber

Im Zentrum unserer Coaching Ausbildung:

Viel praktische Erfahrung unter Supervision

Sie erwartet ein lebendiger Entwicklungsraum, intensive persönliche Betreuung sowie viel praktische Erfahrung mit echten Entwicklungsprozessen. In unserer Coach- und Prozessbegleiter*in-Ausbildung achten wir deshalb auf ein abwechslungsreiches Programm zwischen

  • theoretischen Inputs (ca. 15%)
  • praktischem Ausprobieren (ca. 70 %)
  • der Analyse der dabei gemachten Erfahrungen (ca. 15%)
  • Methoden: Humanistische Psychologie, Organisationspsychologie, Soziologie, Neurobiologie, Medizin und psychotherapeutische Erfahrung
  • Praxisprojekt im 2. Jahr
  • Kombination aus Selbsterfahrung, Theorie und Supervision

Darüber hinaus werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im 2. Jahr der Ausbildung selbständig ein konkretes Praxisprojekt durchführen, das von uns betreut wird.

Die Kern-Kompetenz als Coach und Prozessbegleiter*in:

Die eigene Person

Entscheidend für den nachhaltigen Erfolg als Coach und Prozessbegleiter*in sind:

  • die Authentizität als Person
  • die Glaubwürdigkeit in der Rolle
  • die verinnerlichte Kompetenz

Denn sie sind der Schlüssel dafür, dass Menschen sich öffnen, sich anvertrauen und bereit sind, sich auf Entwicklung einzulassen.

Das Buch Zu Unerer Coaching Ausbildung In Freiburg Und Frankfurt

Das Buch zur Ausbildung Jede*r erhält seine persönliche Ausgabe zum Ausbildungsstart

Sie kennen das Buch „Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten“? Dann können Sie sich schon gut vorstellen, was Sie in unserer Weiterbildung erwartet: eine einzigartige Lernreise, die Sie auf fachlicher und persönlicher Ebene gleichermaßen weiterbringt. 

Informieren – Miteinander reden – Ausprobieren

Qualifizierung für die Einzel- und Gruppenarbeit

In unserer Coach- und Prozessbegleiter*in-Ausbildung lernen Sie, Einzelpersonen und Teams in den unterschiedlichsten Entwicklungsprozessen zu begleiten.

Die jeweiligen Fähigkeiten unterstützen sich gegenseitig und tragen damit zu einer umfassenden systemischen Kompetenz bei. Gleichzeitig erhöhen Sie damit deutlich Ihre Chancen, sich auf dem Markt zu etablieren.

Insofern sind es eigentlich drei Ausbildungen in einer:

Als Coach

begleiten Sie Einzel-Personen bei beruflichen Themen. Sie eröffnen neue Blickwinkel und helfen neue Kompetenzen und Wege zu entwickeln.

Als Trainer*in

und Seminarleiter*in machen Sie Seminarinhalte erlebbar und sorgen dafür, dass die neuen Kompetenzen verinnerlicht werden.

Als Prozessbegleiter*in

moderieren Sie Workshops, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, z.B. Teamentwicklung, Leitbildentwicklung, Konfliktworkshops.

Inhalte und Methoden der Coachingausbildung werden anschaulich vernittelt

Jeder Entwicklungsprozess, den wir als Coach oder Prozessbegleiter begleiten, ist einzigartig. Glücklicherweise gibt es auch in den kompliziertesten Entwicklungsprozessen klar erkennbare Faktoren und Strukturen.

Hans-Georg Huber

Anmeldung und Voraussetzungen

Anmeldung und Voraussetzungen

Die Ausbildung für Coaching, Training und Prozessbegleitung läuft über insgesamt zwei Jahre, verteilt auf 12 Workshops zu je drei Tagen, sowie einen mehrtägigen Praxisteil unter Echt-Bedingungen im zweiten Jahr. Die einzelnen Workshops finden in Frankfurt am Main statt.

Wir legen großen Wert auf eine bunt zusammengesetzte Gruppe und führen daher persönliche Gespräche mit allen Interessierten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen gemeinsam herauszufinden, ob wir und unsere Ausbildung zu Ihnen passen.

Ihre Investition pro Workshop (zzgl. MwSt.)
825 €
  • 12 Workshops à 3 Tage
  • Dauer: 2 Jahre
  • Ort: Frankfurt am Main
  • Starttermin: 30. Januar 2026
  • Praxisteil: Im 2. Jahr der Ausbildung

Unternehmensgeschichte

Seit über 25 Jahren bietet das Coachingbüro Huber & Partner zertifizierte Ausbildungen im Bereich Coaching, Training und Prozessbegleitung.

Zertifikate unserer Coachingausbildung

Bereits seit 1997 engagieren wir uns für Qualitätsstandards im Bereich Coaching und Prozessbegleitung. Coach oder Prozessbegleiter*in kann sich nach wie vor jede*r nennen, ob mit oder ohne Zertifikat. Zertifizierte Coachingausbildungen gibt es viele, aber bei weitem nicht jeder Inhaber eines Zertifikats hat die Fähigkeit, diesen Beruf auch kompetent ausüben zu können.

Die Standards beziehen sich meist auf den Umfang der Coaching Ausbildung (üblich sind 150 Stunden), die Sinnhaftigkeit der Inhalte, die Kompetenz der Trainer und die Verpflichtung auf eine professionelle Ethik

Unsere Coaching Ausbildung ist von zwei unabhängigen Institutionen zertifiziert:

  • dem Institut für Business Excellence der Steinbeis-Hochschule Berlin
  • dem Qualitätsring Coaching und Beratung (QRC). Der QRC ist Gründungsmitglied des „Roundtable der Coachingverbände“ (RTC).

Stimmen unserer Teilnehmer*innen

Fordern Sie unsere ausführliche Broschüre zur Coachingausbildung an Broschüre

Schön, dass Sie sich für unsere Coach- und Prozessbegleiter*in-Ausbildung interessieren. Wenn Sie uns Ihre E-Mail mitteilen, senden wir Ihnen gerne unsere ausführliche Ausbildungs-Broschüre. Wir freuen uns, mit Ihnen darüber ins Gespräch zu kommen.

Häufig gestellte Fragen

Die Ausbildung beinhaltet 12 Workshops zu je drei Tagen, die über zwei Jahre verteilt sind. Die einzelnen Workshops beginnen jeweils Freitag um 10 Uhr und enden Sonntag gegen 14 Uhr.

12 Workshops á 3 Tage in Frankfurt am Main.

Ausprobieren, üben, reflektieren – der Schritt vom „Kennen zum Können“ durch systemischen Ansatz und echte Praxiserfahrung – Planung und Durchführung eines realen Entwicklungsprozesses.

Die Kosten betragen 825 Euro zzgl. MwSt. pro Workshop.

In Frankfurt am Main.

Informieren – Miteinander reden – Ausprobieren … Schnupperworkshop … Gespräch mit uns …

Zielgruppenbeschreibung (Coach, Trainer, Prozessbegleiter) aus dem Inhalt.

Aus „Zusatzangebote“ („Schnupperworkshop“) abgeleitet.

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